© Evrard Niyomwungere
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Burundi
Contexte
Ce petit pays d’Afrique centrale connaît une crise politique depuis que le président Nkurunziza a décidé en 2015 de briguer un troisième mandat. La communauté internationale ne parvient pas à impulser une sortie de crise. Le gel des aides bilatérales de la Belgique, de l’UE, des Pays Bas, des USA ont privé l’État de la moitié de son budget. S’en est suivie une crise des devises, entraînant des pénuries de produits importés, de même qu’une flambée des produits de première nécessité, aggravant encore la situation des plus vulnérables. Les agriculteurs burundais en font partie, notamment les caféiculteurs qui subissent les changements climatiques et la tendance baissière des cours mondiaux du café.
184eme sur 187 au classement IDH du PNUD
Seul 2,5% de la population active bénéficie d’une couverture sociale
45% de la population est âgée de moins de 15 ans
© Evrard Niyomwungere
Notre action
Le programme quinquennal de Solsoc au Burundi contribue à l’avancement des 4 piliers du travail décent: la protection sociale, la défense des droits des travailleurs/euses, la création d’emplois et le dialogue social.
Solsoc appuie 27 mutuelles de santé dans les 5 régions caféicoles du Burundi. Malgré les difficultés rencontrées par celles-ci suite à la relance de la Carte d'Assistance Médicale, presque gratuite et de ce fait impossible à concurrencer, elles sont devenues plus performantes et contribuent à améliorer les conditions socioéconomiques des ménages et la qualité des soins de santé. Un travail important de plaidoyer est également mené en faveur d’une meilleure protection sociale. Solsoc appuie aussi les coopératives afin qu’elles soient plus autonomes, en développant par exemple une activité de transformation. Toutes ces initiatives sont renforcées grâce aux formations des leaders des mutuelles et des coopératives à l’Université Populaire Haguruka, devenue une référence locale en la matière.
Au Burundi, Solsoc participe également à la défense des droits des travailleurs/euses en s’appuyant sur la Fédération Burundaise des Travailleurs de l’alimentation (FEBUTRA). 9 syndicats ont été mis en place dans le secteur agro-alimentaire formel et informel pour y former les membres et les leaders, y assurer l’éducation syndicale et soutenir leur dialogue social.
4
ORGANISATIONS PARTENAIRES BURUNDAISES
36
ORGANISATIONS LOCALES SOUTENUES
3.5
MILLIONS D'EUROS D'APPORT FINANCIER DE SOLSOC
Témoignage
Nous récoltions très peu et étions vulnérables. Lorsqu’une dépense imprévue arrivait, pour notre santé ou pour l’école, nous étions obligées de vendre directement notre production et après il ne nous restait plus rien. Dès que nous avons reçu la formation de l’Université Populaire Haguruka pour améliorer nos exploitations, notre production a augmenté, nous avons eu de quoi manger, de quoi aider les autres et même du surplus à vendre. De plus, nous épargnons dans le cadre d’un Fonds pour les intrants géré par la coopérative. Ce fonds génère des petits bénéfices qui nous sont redistribués. Tous ces services nous aident beaucoup !
Nos partenaires
La Fédération Burundaise des Travailleurs de l’alimentation
La FEBUTRA est une fédération de syndicats du secteur agro-alimentaire formel et informel qui se donne pour mission de défendre les intérêts des travailleurs/euses du Burundi dans le secteur de l’agro-alimentaire et des branches connexes, Influencer les politiques qui les concernent, contribuer à améliorer leurs conditions de vie et de travail et pour ce faire renforcer les capacités des syndicats membres.
La Confédération Nationale des Associations des Caféiculteurs du Burundi
La CNAC-MURIMA W’ISANGI est une organisation sans but lucratif burundaise créée en 2004, dont les membres sont des petits producteurs exploitant des plantations allant de 100 à 5000 caféiers chacun. La CNAC représente, plaide et défend les intérêts des caféiculteurs. Elle développe également les relations de solidarité, d’échange et de transfert de technologie entre les associations des caféiculteurs.
