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Jobs/stages

 

chargé·e du suivi des partenaires
« Palestine / Maroc » (H/F), CDI, 1 ETP (37h30 / semaine).

 

Solsoc est une organisation non gouvernementale (ONG) de coopération au développement qui avec d’autres acteurs de changement social lutte contre les inégalités et l’exclusion au niveau international. http://www.solsoc.be


Sa mission est de renforcer des mouvements sociaux et des organisations de la société civile en Afrique, au Proche-Orient et en Amérique latine dans leur capacité à contribuer à un changement social progressiste, laïque et démocratique.


Solsoc participe à l’amplification ou la consolidation des actions de groupes sociaux discriminés au travers de la mise en oeuvre d’un programme quinquennal cofinancé par la DGD.
Ce programme a pour ambition de renforcer les mouvements engagés dans la promotion du Travail Décent en se focalisant sur les quatre piliers du Travail Décent selon l’OIT : la création d’emplois décents, les droits au travail, la protection sociale et le dialogue social.


Le programme est mis en oeuvre et est piloté avec d’autres acteurs de l’Action Commune Socialiste FOS et IFSI-ISVI en collaboration avec la FGTB et SOLIDARIS.
Le·la chargé·e du suivi des partenaires en Palestine et au Maroc assure ses fonctions sous la responsabilité et la supervision du·de la Directeur·rice.


Il.Elle

  • assure le suivi, la mise en oeuvre et l’évaluation des programmes de partenariat actuellement en cours en Palestine et au Maroc et participe à l’élaboration de la stratégie 2022-2026 de partenariat des deux pays concernés.
  • alimente et facilite la stratégie de plaidoyer et de mobilisation de Solsoc à partir des positions des partenaires et de l’analyse des contextes.
  • pilote la réflexion technique et stratégique de la thématique « projets syndicaux » en collaboration avec les chargé·e·s de partenariat, les chargé.e.s de mobilisation citoyenne et politique, les partenaires Nord et Sud.
  • représente Solsoc dans les espaces et réseaux de concertation, d’information et d’interpellation et auprès des, partenaires techniques et financiers en lien avec les thématiques dont il·elle a le suivi (Palestine et Maroc) et/ou sur délégation du·de la Directeur·trice

Description de la fonction :

Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation de la stratégie de partenariat du programme commun « travail décent » en Palestine et au Maroc.

  • Participer à l’élaboration de la stratégie de partenariat dans les thématiques du Travail décent;
  • Participer à l’identification de nouvelles opportunités de programmes et projets ;
  • Appuyer la formulation du programme et des nouveaux projets, le montage technique et budgétaire et la défense des dossiers ;
  • Assurer le suivi et l’évaluation continue des programmes et projets avec les méthodes de gestion de programmes : gestion axée résultat, cartographie des incidences et théorie du changement ;
  • Assurer la gestion budgétaire et financière, le suivi et contrôle des dépenses des programmes et projets ;
  • Réaliser les rapports moraux et financiers des programmes et projets en respectant les échéances et les obligations contractuelles ;
  • Suivre l’évolution du contexte en Palestine et au Maroc, principalement en Palestine avec un focus sur les thématiques des droits humains et du Travail décent (économie sociale et solidaire, droits des travailleur·euse·s et protection sociale), genre, environnement, etc…
  • Coordonner les missions (suivi, plaidoyer, mobilisation, etc.).

Assurer l’accompagnement du renforcement des organisations partenaires.

  • Se former régulièrement sur les nouvelles méthodes de gestion des programmes;
  • Assurer l’animation d’ateliers de manière participative ;
  • Veiller à la mise en oeuvre des stratégies des Synergies Internationales.

Alimenter, faciliter et participer à l’élaboration de la stratégie de mobilisation citoyenne et politique de Solsoc.

  • Participer à la définition des axes de mobilisation, de plaidoyer et de recherche en lien avec la Palestine et la thématique du Travail décent dans les pays concernés;
  • Appuyer (en alimentant) la rédaction d’articles et/ou de positionnement en lien avec les enjeux et thématiques de plaidoyer en Palestine et concernant le Travail décent dans les pays concernés ;
  • Servir de pont entre les partenaires en Palestine et au Maroc, les collaborateur·trice·s du département « mobilisation citoyenne et politique » et les partenaires en Belgique ;
  • Participer aux plateformes thématiques ;

S’intégrer dans une équipe et contribuer à son bon fonctionnement

  • Participer aux réunions / plateformes des groupes de travail du CSC Travail décent et du programme commun Travail décent mis en oeuvre avec FOS et IFSI et aux réunions de travail du CSC Palestine;
  • Participer, voire piloter (proposer et préparer des contenus, etc.) les réunions d’équipe nécessaires à la gestion du programme.
  • Participer à des activités de visibilité et de récolte de fonds, à la communication de l’ONG et à ses activités de « Bien-être ».

Profil souhaité

  • Master avec compétences dans le domaine de la coopération internationale ou expérience équivalente  
  • Maîtrise des thématiques (droit international et droits humains en Palestine, travail syndical, protection sociale, économie sociale et solidaire) et du contexte des pays concernés ;
  • Une expérience de travail avérée (minimum 3 ans) dans le domaine de la coopération au développement et de préférence en lien avec la Palestine et/ou le Maroc ;
  • Connaissance du monde ONG ;
  • Adhésion aux valeurs et à la vision de l’ONG ;
  • Bilingue français-anglais ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse (en français) ;
  • Maîtrise des techniques de gestion des programmes et projets (cadre logique, gestion axée résultats, théorie du changement, cartographie des incidences …) ;
  • Rigueur, forte capacité de travail et d’organisation, aptitude à travailler en équipe, capacité à travailler sous pression et en respectant les délais souvent très courts, autonomie et dynamisme, bonne capacité d’adaptation ;
  • Capacité à s’adapter à des milieux et des interlocuteurs divers, et à travailler de façon participative avec un sens de l’écoute développé ;
  • Capacité de travailler travailler seul·e de manière autonome ;
  • Maîtrise d’« Office », NTIC ;
  • Disposition à travailler occasionnellement le soir et le week-end;
  • Disposition à partir fréquemment en missions à l’étranger;

Atouts:

  • Expérience professionnelle de terrain en Palestine et/ou au Maroc
  • Expérience en coaching, et en animation d’ateliers avec méthodes participatives;
  • Connaissance de l’arabe et du néerlandais ;
  • Expertise dans les thématiques d’intervention de Solsoc plus spécifiquement (Projets Syndicaux, Economie Sociale et Solidaire, Protection Sociale, projets syndicaux) ;
  • Expérience professionnelle au sein de l’Action Commune Socialiste (FGTB, Solidaris, Solsoc, …)

Nous offrons :

  • Un contrat à durée indéterminée à 1 ETP à partir du 01/12/2022 ;
  • Ce poste est basé à Bruxelles, avec des interactions régulières avec les partenaires au Maroc et en Palestine
  • Des chèques repas d’une valeur de 7€;
  • Barèmes de la Fonction Publique Bruxelloise A101 (3578.85€ brut / mois)

Toute personne intéressée est invitée à envoyer pour le 13 novembre 2022 (réponse prévue pour le 17/11/22) une lettre de motivation et un curriculum vitae par mail : à Alexandra NOËL : anoel@solsoc.be (copie vwemaere@solsoc.be et mhostaux@solsoc.be )
Entretiens prévus les 22 et 24/11/2022

 

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temoignage 1

Anne Garnier, stagiaire universitaire (MA2 Université Reims Champagne-Ardenne)

Accueillie dans le département de mobilisation citoyenne et politique en tant que stagiaire chargée de plaidoyer, j’ai pu à la fois me familiariser avec le millefeuille que représente le secteur de la coopération au développement belge, renforcer mes connaissances sur le travail décent, mais également assimiler les méthodes de plaidoyer à travers certains dossiers couverts par Solsoc.

L’équipe a toujours bien compris le fait que j’étais stagiaire : j’étais là pour me former avant tout. Je ne prétendais pas tout maitriser, tout connaitre, je posais beaucoup de questions (parfois un peu trop), mais j’étais tout de même consciente que j’avais déjà dans mes bagages des compétences qui me permettraient de trouver ma place, d’être un plus pour l’équipe et non pas un fardeau. Mon stage s’est déroulé en toute confiance et sérénité, j’ai conscience d’avoir vraiment été entourée de professionnel·le·s bienveillant·e·s et compétent·e·s, qui m’ont donné confiance pour poursuivre, je l’espère, un futur dans ce secteur, définitivement moins abstrait que je me le représentais.

Anne Garnier, 25 ans

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